伴隨著市場經(jīng)濟(jì)腳步的發(fā)展，我們的各行各業(yè)在不斷發(fā)展創(chuàng)新的同時也在面臨著巨大的市場競爭。在如今生活節(jié)奏越來越快的一二線城市里面，很多公司已經(jīng)開始為員工進(jìn)行中午的營養(yǎng)餐配備了，這樣一方面可以減少員工往返家里的時間，讓員工有更多的精力去應(yīng)付工作，另外一方面也等于是變相給與員工的一種福利。這樣的企業(yè)文化的發(fā)展變化給我們快餐行業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，對于當(dāng)前的快餐行業(yè)來說，只要餐飲管理做得到位，應(yīng)該說還是很有市場發(fā)展前景的。

　　目前市場上面的快餐服務(wù)應(yīng)該說還是很多的，但是由于市場定位的不同，所以說從管理上面來說還是有著很大的區(qū)別的。一般來說，如果你想要定位的是給公司類的客戶定做營養(yǎng)餐之類的話，那么你在餐飲管理上面就要體現(xiàn)出系統(tǒng)性和條理性，不僅僅要能夠提供美味可口的快餐，還需要合理的對公司內(nèi)部的所有員工進(jìn)行調(diào)度，這樣才能夠滿足市場全方位的需求。

　　源甲餐飲作為一個有著豐富經(jīng)驗的餐飲管理公司，在快餐領(lǐng)域的發(fā)展勢頭也是十分強勁的。一方面，它們自身提供的蔬菜十分的新鮮，成本并不是特別高，所以給出的市場價格也十分合理，另外一方面它們有著一套系統(tǒng)的餐飲管理方案，所以說在進(jìn)行快餐配送的時候效率也特別高。

　　應(yīng)該說當(dāng)前的競爭就是市場效率的競爭，品牌形象的競爭，所以說源甲餐飲能夠脫穎而出并不奇怪。